Segnaliamo che l'ipotesi di CCNL 2019-2021, sottoscritta il 4/8/2022, prevede che le nuove regole, sia per la costituzione del fondo che per il relativo utilizzo, saranno applicabili a decorrere dal 2023 (vedi art. 79, comma 7, e art. 80, comma 4), pertanto la presente versione del software deve ritenersi a tutti gli effetti aggiornata alla disciplina vigente (le novità del CCNL 2019/2021 verranno ovviamente inserite nel software fondo 2023).